职业技能培训不可“雨过地皮湿”

　　近日，有媒体记者在西北某贫困县采访时发现了一桩怪事：同一天，两场技能培训同时开班，一场由帮扶企业举办，另一场由县人社局、县妇联办举办，但一场挤满了学员，另一场却因为人数不够，强行从企业组织的培训班里“挖”了二十多人过来“撑场面”，以应对有关部门的检查。

　　给钱给物，不如给技术。加强职业技能培训既是稳就业、扩就业的重要举措，也是扶贫变“输血”为“造血”，达到培训一人、就业一个、脱贫一家的题中之义。然而，一些地方的政府部门虽然也开设了职业技能培训班，但门可罗雀，无人问津，这不仅是“赔本赚吆喝”，宝贵的政府补贴也被浪费，好政策在执行中变味走样。

　　原来，造成这种尴尬局面的关键原因是，帮扶企业组织培训，能与岗位对接，学有所用，直接帮贫困户增收；但政府部门组织的培训，培训内容要么是贫困户已经掌握的技术，要么是7天时间里不可能学会的，而且因为不是先有岗位再学，所以学了以后也不一定立刻能用上。

　　不难发现，这种所谓的“培训”，表面上看是“煞费苦心”，但丝毫不会帮助贫困群众或需要职业技能提升者“长本事”，不可能激发他们的自我“造血”能力，结果是“雨过地皮湿”，培训者一门技术也没有学到家，反而涉嫌弄虚作假，是典型的形式主义。同时，片面要求“多长时间培训多少人次”，对培训实效却不考核，“重数字不重实际”，以至于出现前面说的“借人撑场面”现象。

　　授人以鱼不如授人以渔。时下，越来越多的贫困群众认识到，在巩固脱贫攻坚成效、大力推进乡村振兴的大环境下，想要不返贫，就必须主动参加各类职业技能培训，尽快提升相应的素质和能力。因此，对于职业技能培训中流于形式的现象，必须予以摒弃和纠正。具体来说，在职业技能培训内容上不但要瞄准靶心，多一些定向培训、定岗培训等“量体裁衣”的方式；还要一个猛子扎到底，完善相关考核指标，提高技能培训的实用性和含金量，切忌搞花架子，更不容弄虚作假。