兴义：党建实现五大创新

　　跨区域大党建“试水”促和谐发展

　　三江口镇地处万峰湖上游的滇、黔、桂三省(区)结合部。兴义市针对三江口镇安沙村与广西壮族自治区西林县马蚌乡鲁维村、云南省罗平县鲁布革乡舌坡村山水相连、地域交错，产业发展相同，群众交往密切的实际，在去年8月27日成立了舌坡安沙鲁维三村跨省区域联合党总支和工、青、妇组织。

　　滇黔桂跨省区域舌坡安沙鲁维三村联合总支部辖3个村支部，有党员154名，其中云南省舌坡村54名、兴义市安沙村72名、广西鲁维村28名。近一年来，在联合党总支部的带领下，三个村在党员培训、队伍管理，经济发展、库区稳定等方面积极探索新的方法和路子，为库区的发展和稳定奠定了坚实的基础，真正做到资源联享、产业联兴、稳定联保、村务联议、学习联促和群团联建，实现组织共建、党员共管、经济共抓、发展共谋，为三个乡镇库区的各项事业发展提供了强有力的组织保障，维护了边界地区的稳定，促进了区域经济的和谐发展。

　　自联合党总支成立以来，先后2次组织全体党员进行集中学习，举办2次实用技术培训，组织党员收看远程教育频道和电教片3次，召开支部会议2次，座谈会1次，联合议事会议2次，先后有50余名群众因各种原因异地就医，调解纠纷8起，使三地实现和谐互利双赢发展。

　　异地党支部让外出农民工安“家”

　　“感谢党组织为我帮忙，真没想到这异地党支部还真是管用，就像是我们的家一样！异地党支部，让我们这些外出务工的农民有了家的感觉，心里感到特别暖和、特别温馨。”今年2月10日，兴义市泥凼镇石山村布塘组的王辉，在广东佛山一家工厂因工受伤，在住院期间花光了所有积蓄，出院后王辉去找工厂老板，老板不理睬。后经泥凼镇在广东省佛山市南海区成立的党支部和工会组织，根据有关法律法规，出面找该厂和有关部门协商，最终由该厂赔偿王辉6.3万元医疗费。当党支部书记、工会主席王本发同王辉一道去工厂领取赔偿的医疗费时，王辉激动地说。

　　泥凼镇是兴义市典型的劳务输出大镇，目前有近5000人外出务工，其中党员200余人，特别是在广东佛山的外出务工人员较为集中，泥凼镇针对这一实际，在兴义市委组织部、市总工会、团市委、市妇联的指导下，2010年12月18日，在广东省佛山市南海区成立了异地党支部和工、青、妇群团组织，为外出务工的农民有了“家”。

　　该党支部成立后积极发挥作用，现已成为务工群体的主心骨、党员发展的前沿地和发展家乡经济的主力军。截至目前，已组织集中学习和开展活动9次，参与当地党组织有关会议和活动10余次，5人向党组织递交了入党申请书，接受咨询100余人次，帮助联系36人进厂打工，出面维权7起，为外出务工人员挽回经济损失20余万元。

　　“兴义e支部”推进党建工作信息化

　　“通过在‘兴义e支部’‘党员服务站’栏目上学习党务工作知识，使我更加熟悉和规范党务工作的程序。”兴义市泥凼镇组织委员岑加文说。2010年以来，该市积极探索应用网络平台开辟党组织新阵地，建立了兴义党员网上之家——“兴义e支部”。

　　“兴义e支部”设置了30多个栏目，实现网上办公，代收入党申请书和党员思想报告，在线交流和解答相关问题等，发挥了“党员发展、党员服务、党员教育和互动交流”四大作用，使党的组织资源城乡共享、党的基层组织城乡共建和党的组织生活城乡互动，有效地统筹城乡党建工作向深度和广度延伸。

　　目前，已有七舍镇革上村的吴方树等8名外出务工经商人员通过“兴义e支部”提交了入党申请书，成了入党积极分子；已上传《共产党员要做遵守纪律的模范》《积极构建和谐社会》等学习材料和党的最新指示精神文章200多篇，极大地推进了党建工作信息网络化。

　　“履职平台”推行网络问政强化干部履职

　　该市在深入开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”等活动中，积极探索以“兴义市乡(镇、街道)、市直部门领导班子履职公示平台”为载体，推行网络问政，强化干部履职监督，取得了明显成效。

　　2011年3月1日，兴义市建成开通了“兴义市乡(镇、街道)、市直部门领导班子履职公示平台”，开全国先河。该履职平台通过设立单位简介、优化发展环境承诺、履职情况、投票栏及意见栏五个板块，对全市29个乡(镇、街道)和60个市直部门的单位简介、优化发展环境承诺、履职情况等进行公示。

　　目前，该履职平台已收到网民投票1200余票、网友留言100余条，各相关单位针对网民的投票和留言都作出了积极回应，真正起到了让广大群众网络问政、加强监督的作用，切实增强了各部门各单位履行职责的责任感和紧迫感，有效提高了工作效率和群众满意度。

　　兴义市交通运输管理局在履职平台上接到网民反映“目前全市公交车比较挤，市民出行不方便”的意见后，立即作了详细解释，已对39辆3路和5路公交车进行改革，目前新投入使用的公交车运营良好，57辆1路和2路公交车改革即将进行；拟开通6路、7路两条公交车线路，新增公交车20辆，全市公交网络将基本完善。

　　“创新培训”方式提升干部素质

　　为大幅度提升干部素质，该市不断整合各级各类培训资源，创新培训方式方法，强力提升党员干部素质，推进学习型党组织建设，为全市经济社会科学发展、跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保证。

　　开拓眼界“出去学”。组织各类干部分期分批到革命传统教育基地、经济发达地区考察学习，不断提高干部驾驭复杂局面和推动科学发展的能力。去年以来，重点组织市委中心学习组赴上海浦东干部学院学习，组织组工干部、新任领导、科级后备干部450余人分别赴江苏、上海、湖南、云南等地培训；组织1480余名党员干部参与省、州各级组织培训。

　　立足实际“集中学”。为进一步扩大干部培训覆盖面，突出整体干部素质提升，降低培训成本，去年8月以来，该市结合创先争优活动和学习型党组织建设，积极邀请北大、清华等高等院校教授和各行各业专家每月到兴义作1至2次专题讲座。截止目前，已开展学习型党组织建设专家讲座12期，培训干部8000余人次。

　　创新手段“在线学”。该市充分应用现代科技手段，筹资10余万元开发建成全省县级第一家干部在线学习平台，学员在线观看视频课件和学习专题讲义，通过结业考试，获得足够的学分后由市委组织部颁发结业证书，并计入干部学习培训档案。目前，已完成第一轮全市780名科级干部在线培训任务。

　　建立基地“示范学”。该市积极整合市委党校、兴义职中等培训基地的教学资源，组织开展大规模的党员干部素质提升，着力打造则戎乡冷洞村、马岭镇龙井村、丰都街道龙塘村、威舍镇猪场村等一大批示范基地，通过示范带动，让广大党员干部学身边的成功案例，带动和提升党员干部带领群众发展的意识。