省委组织部检查组检查我州整治用人上不正之风工作

    7月5日中午，贵州省委组织部开展整治用人上不正之风工作专项检查组抵达兴义，对黔西南州2008年以来开展整治用人上不正之风工作和学习宣传贯彻四项监督制度工作情况进行专项检查。下午，省委组织部整治工作专项检查组对州纪委、州委组织部领导干部和职工进行了干部选拔任用工作四项监督制度主要内容的闭卷知识测试。7月6日上午，省委组织部开展整治用人上不正之风工作专项检查组召开见面会。州委书记陈敏作工作汇报。州委副书记、州长陈鸣明，州人大常委会主任龙刚，州政协主席张定书，州委常委黄定承、罗黔生、付贵林、杜丹、康新平、刘建明出席见面会。

　　会上，专项检查组组长、省委组织部巡视员冷春芳介绍了此次专项检查的工作程序和方法步骤，对此次专项检查工作提出了明确要求：一是要充分认识开展整治用人上不正之风工作专项检查的重要性。深入整治用人上不正之风，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，要通过检查进一步统一思想认识，进一步传递压力，推动整治用人上不正之风工作向纵深发展，努力实现选人用人公信度的稳步提高。二是要不折不扣抓好四项监督制度的贯彻落实。中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度出台后，中纪委、中组部专门召开视频会议，并下发通知对学习贯彻进行部署。要求各级党委（党组）和组织部门要严格执行四项监督制度，对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优罚劣；对离任的市县党委书记要切实检查，及时发现问题，对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。三是强调四项监督制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现。惩防结合、重在预防，是深入整治用人上不正之风的重要原则，也是四项监督制度的重要功能。出台四项监督制度，一个很重要的目的，就是防止干部在用人上犯错误、栽跟头。这是以人为本理念在干部工作中的重要体现，也是干部从严监督与关心爱护的统一。四项监督制度是中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新成果基础上制定的，实现了用人标准监督与选人程序监督的有机统一，上级监督、同级监督与下级监督的有机统一，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。各级党委（党组）特别是主要负责人要带头遵守四项监督制度，自觉履行用人职责、规范用人行为、接受用人监督；组织人事干部要认真研读，精通制度，严格执行，把好选人用人关；干部群众要了解制度精神，有序参与干部选拔任用的监督。

　　陈敏代表州委向省委组织部开展整治用人上不正之风工作专项检查组汇报我州2008年以来开展整治用人上不正之风工作和学习宣传贯彻四项监督制度的情况。陈敏指出，2008年以来，我州在开展深入整治用人上不正之风工作和学习宣传贯彻四项监督制度上，一是认真抓好整治用人上不正之风工作各项任务的落实，深入开展治理拉票行为专项行动，在地厅级后备干部集中调整和县处级正职后备干部调整工作中，及时将中组部、省委组织部关于治理拉票行为专项行动的文件精神传达到所有参加民主推荐和有被推荐资格的人员学习，对反映拉票行为的举报，加大受理查核力度，积极配合省委组织部做好关于治理拉票行为的测评等相关工作。积极开展治理拉票行为的课题研究，2009年度重点调研课题《防止和解决拉票贿选问题研究》荣获全省组织工作调研课题成果三等奖。深入开展干部选拔任用工作专题谈心谈话活动，严格按照“德才兼备，以德为先”的选人用人标准选拔任用干部，树立正确的选人用人导向。二是深化干部人事制度改革。积极探索干部初始提名方式，不断健全和完善干部监督工作制度。先后研究制定了《考察对象家庭财产报告制度》《黔西南州州管干部任前公示暂行办法》和《黔西南州州管干部选拔任用工作记实办法（试行）》等制度。不断加大竞争性选拔干部力度。2007年公开选拔22名35周岁以下的副县级年轻干部； 2009年开展了“两考一推”（考试、考察、推荐）工作，面向全州乡（镇）党政正职公开选拔了13名副县级领导干部；今年积极探索州、县两级联合公开选拔工作，在全州公开选拔10名副县级、32名县（市）直单位乡（科）级领导职位。深入开展深度察德研究。2008年，州委组织部完成了《探索以察德为主要内容的深度考察方法》调研课题，并注重成果的转化，以察德为主要内容的深度考察方法已基本形成相对系统的开发体系。2009年，全州组织系统集中开展干部档案目标管理工作，在全省率先实现了州县两级组织部门干部档案一级标准目标管理。三是深入学习宣传和贯彻落实四项监督制度。今年3月，中央四项监督制度颁布实施后，全州突出从解决思想问题入手，在深化认识上下功夫；突出从打牢基础入手，在学习宣传上下功夫；突出从抓执行入手，在贯彻落实上下功夫；突出从整体推进入手，在改革创新上下功夫，切实抓好四项监督制度的学习宣传和贯彻落实，做到“领导干部熟知，组工干部精通，人民群众了解。”四是进一步加大组织工作特别是干部工作信息公开力度，建立了黔西南州组织工作网站，试行在新闻媒体公示干部任职的办法，对州管干部的任前公示在州内报纸、电台、电视台进行公示。

　　陈敏在汇报中表示，在下一步的工作中，全州将深入开展整治用人上不正之风工作，继续抓好四项监督制度的学习宣传和贯彻落实，切实夯实整治用人上不正之风工作基础。

　　会上，检查组对参会人员开展了整治用人上不正之风工作的问卷调查。

　　州法院院长，州检察院检察长，州纪委、州委组织部班子成员以及州直有关单位负责人、干部职工共80余人参加会议。