选拔干部，记录5个关键环节

据介绍，在实际工作中，曾经有过这样的例子：一位干部的选拔任用过程，当时没有完整记录，事后找不到材料能够说清楚当时是怎么动议的、谁提名的。出现这样的情况，如果干部一旦出问题，就难以追究有关人员的责任。

《办法》规定，干部选拔任用工作记实，主要包括拟任人选基本情况记实、工作程序记实和重要情况记实。工作程序记实，主要记录5个关键环节的有关情况：

动议环节，主要记录拟任职单位职数空缺情况，提出动议的单位和人员及动议的理由，提名人选的产生方向、方式和理由等情况；推荐提名环节，主要记录个人推荐、组织推荐、民主推荐的情况；考察环节，主要记录差额考察、考察对象干部档案审核、考察谈话、民主测评及征求意见、民意调查，以及考察中有关问题的了解和调查核实等情况；酝酿环节：主要记录征求有关领导或有关部门意见的情况。包括征求省纪委(省监察厅)意见的情况；非中共党员拟任人选，征求统战部门或民主党派等单位意见的情况；双重管理的拟任人选，征求协管方意见的情况；企业领导人员征求省国资委意见的情况等；讨论决定、任职环节：主要记录省委组织部部务会议、省委常委会议研究的意见，人选任前公示中有关问题反映的查核和结论，以及任前谈话等情况。

干部选拔任用工作记实办法，将对干部选拔任用工作的监督关口前移，便于干部监督机构发现问题，及时予以纠正，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”，对干部选拔任用工作有着积极意义。

又讯，省委组织部将按照中组部的要求，采取5个措施对各地各部门实行“倒查”。一是对民调结果排名靠后的，实行倒查；二是对“一报告两评议”测评结果排名靠后的，实行倒查。三是对近年来各级党委(党组)管理干部被查处的，特别是“带病提拔”的，实行倒查；四是对整治用人上不正之风工作专项检查中满意率偏低的，实行倒查。五是对中央印发的干部选拔任用工作四项监督制度知晓率偏低的，实行倒查。