员工因未参加年终总结聚餐遭公司辞退

　　亚心网讯(本网记者胡大敏 实习生 马德林) 为了赶工作而未能参加公司年终总结聚餐活动，寇新民因此被公司以“无组织、无纪律”为由开除。虽然事情过去了两个多月，但寇新民一想起这件事就觉得很郁闷。

　　寇新民说，2005年5月，他应聘到新疆通汇物业服务有限公司(以下简称通汇物业公司)当电工。当年11月，他被公司安排到乡都花城小区当物业主管。

　　2009年1月21日下午，公司召开年终总结大会，领导宣布，晚上7点到一家酒店聚餐。

　　“因马上要过年了，小区很多工作都还没有完成，会议结束后，我与两名保安到小区悬挂灯笼等装饰物。”寇新民说，包括他在内，小区物业办共有9名工作人员。当时有两名保安跟他一起干活，另两名保安在值班，其他几位员工也因家中有事未参加聚会。

　　寇新民承认，他没有提前向领导请假。“晚上7点，公司一位副经理给我打电话让参加聚会，但我就给这位副经理解释了原因。”寇新民说，但只过了几分钟后，公司张经理来到现场，对他进行了训斥，并说“如果晚上不参加聚会，明天就停职”。当天晚上，寇新民与两名保安干到晚上11点才回家。

　　“第二天，我去上班时，张经理说我‘无组织、无纪律’，要求让我停职写检查。”寇新民说，这一停职就是近一个月。2月17日，他接到公司的辞退通知。“本是为公司加班工作，就因未参加一个聚会就被辞退，这让我很太难受了。” 寇新民说，他随后了解到，公司专门开会让所有职工签字，并向各办公室和所服务的小区下发了红头文件。

　　这份《关于对寇新民处理决定》文件中这样写着：乡都花城小区物业主管兼维修工寇新民同志在公司2009年1月21日组织的集体活动中，多次接到公司指令的情况下，身为管理人员，拒不执行命令，严重失职，不服从指挥，顶撞领导，我行我素，无组织、无纪律、无全局观念，带头闹事，在公司职工队伍中造成极其恶劣影响，为严肃纪律，强化职工队伍建设，根据《劳动合同法》相关规定，给予寇新民同志辞退、解除劳动关系的决定。

　　寇新民说，所谓的“带头闹事”可能是觉得当时他们小区所有物业人员没有参加，“公司怀疑是我唆使的。”寇新民说，当时一些员工家中确实有事，他也不好强行要求员工参加聚会。

　　记者与通汇物业公司张经理取得联系时，他解释说，当天，公司有关领导多次与寇新民打电话或到现场请他参加晚上的聚会，但都被拒绝。“寇新民领导的小区去年没有完成与公司签订的责任目标任务。”张经理说，寇新民是个好面子的人，“他觉得去参加聚会很没面子，才拒绝参加。”但寇新民对于这一说法予以否认。

　　“作为一个小区物业办负责人，带领员工不参加聚会，影响非常不好，我们召开员工大会，经所有员工签名后才决定给予辞退的。”

　　寇新民以前所在小区物业办一名员工说，寇新民是一个很有责任心的领导，当晚大家家中确实是有事才未参加的，而签字也是“迫于无奈”，“我们现在还在这个单位，领导让签字，谁敢不签？”这名员工说，他们觉得寇新民很冤枉。

　　目前，寇新民已将通汇物业公司起诉至米东新区劳动仲裁委员会，准备通过法律途径进行维权。