认定“困难企业”需满足五个条件

　　据州劳动和社会保障局相关负责人介绍，为采取积极有效措施，减轻我州“困难企业”负担，稳定就业局势，推动我州困难企业界定审核工作，确保受金融危机影响较大的“困难企业”及时到得政策补贴，根据《省人民政府办公厅转发<人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局>的通知》和省劳动和社会保障厅、省财政厅关于贯彻落实《通知》精神，对我州州直和各县（市）、顶效开发区“困难”界定有关问题明确了如下处理意见：

　　认定 “困难企业”需满足五个条件

　　由州劳动和社会保障局、州财政局出台，州政府办公室转发的《关于界定全州困难企业有关问题的意见》中划定的困难企业原则和范围是“救急不救贫”，对象是我州经济社会产生重大影响的冶金、化工、有色金属、装备制造、煤炭、电力、流通等行业中的困难企业。享有补贴的“困难企业”必须同时符合下列五个条件：一是依法纳税，生产经营正常，但因受金融危机影响，产值、利润大幅下滑的企业。二是已依法参加失业保险，且2008年度按规定履行缴费义务的企业。三是2008年度未发生一次性裁员超过20人以上、全年不超过在册员工总人数10%的企业。四是生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的企业。五是已制定了减薪保岗位（含经营者年薪）计划且已尼执行的企业，减薪后职工平均工资应低于所在县（市）、顶效开发区2008年度企业在岗职工平均工资。 

　　按州劳动和社会保障局、州财政局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》要求，对符合条件的“困难企业”，可以提出缓解社会保险费申请。在缓解期间，发生养老保险关系转移、退休、死亡的限“退一补一”的办法进行补缴后办理有关手续；员工调动或解除劳动关系的，采取“走一补一”的办法督促企业补缴该员的各项社会保险费。已享受工伤人员待遇的的继续确保发放，新发生的工伤人员按照常规办理。同时，困难企业不能因企业缓缴医疗、生育保险费而停止或降低医疗保险、生育保险待遇水平。    

　　标准 岗位补贴每人每月按失业金标准发放

　　2009年度内，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴金额，按困难企业中参加失业保险且履行缴费义务的员工（含农民合同制）人数计算。

　　对第一批界定的“困难企业”实行分类补贴：属于“生产型”的企业可实行岗位补贴。补贴标准是每人每月按失业保险金发放标准发放，共连续补助6个月，人均获补金额共2730元。属于“流通型”的企业可实行社会保险补贴。补贴标准为，按单位缴费费率的标准进行测算，6个月人均获补1848元。符合困难企业条件的，企业只能享受岗位补贴或社会保险补贴中的一项。并由劳动和社会保障部门会同经贸、财政等部门审核批准后方可实施。社会保险补贴只能作为企业缴纳的社会保险费，个人应该缴的社会保险费仍由个人缴纳。社会保险补贴衬行先缴后补的办法。企业必须按规定及时足额缴纳社会保险费，每月填写《社会保险补贴审批表》，经劳动和社会保障部门和同级财政部门审批后，由社会保险经办机构按月予以拨付。