关于在全州乡 镇、街道 党政正职中开展“两考一推”选拔副县级领导职务干部公告

　　为深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，进一步推进干部人事制度改革，扩大干部工作民主，拓宽选人用人渠道，激发基层干部干事创业热情，进一步体现州委重视基层、关心基层干部、激励基层干部建功立业，逐步形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来、良性互动的正确用人导向，经州委研究决定，从全州乡（镇、街道）党政正职中采取考试、考察、推荐（以下简称“两考一推”）的方式公开选拔一批副县级领导职务干部到州直机关任职。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔数额

　　此次“两考一推”选拔副县级领导职务干部的数额为13名。

　　二、参加人员的范围和资格

　　参加人员的资格为：2008年6月及之前担任正科级职务或2005年6月及之前担任副科级职务的。参加人员的范围为：2009年3月5日（即“两考一推”工作方案下发各县<市>征求意见之日）在任的乡（镇、街道）党政正职。

　　县级领导兼任乡（镇、街道）党政正职的，其是否参加，取其自愿。

　　下列人员不予参加：①正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；②党纪处分所规定的限制提拔任职期限未满的；③受政纪处分尚未解除的。

　　三、笔试、面试时间

　　4月下旬进行笔试，5月上旬进行面试。

　　四、考试内容及方式

　　考试分笔试、面试进行。

　　笔试内容包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述、党和国家的重大方针政策、社会主义市场经济知识、党史党建知识、法律法规知识、党的十七大以来国内外重大时事、机关公共基础知识等。

　　笔试为闭卷方式；面试主要测试县级领导岗位所要求的领导能力和综合素质。

　　五、综合成绩的设定

　　综合成绩由民主推荐分数、笔试分数、面试分数和任职加分四个部分组成。其中民主推荐分数占30％、笔试分数占40％、面试分数占30％。任职情况另外加分，任职加分分数根据参加对象担任乡（镇、街道）党政正职的时间长短和所在乡（镇、街道）类别确定。计算成绩时，经四舍五入，保留至小数点后两位。

　　六、加分条件

　　1、以参加人员在乡（镇、街道）党政正职岗位累计任职的月份加分，每任一个月加0.05分，不满1个月的按1个月计算，计算任职截止时间为2009年3月5日。

　　2、以参加人员2009年3月5日所在乡（镇、街道）的类别进行加分。“非边远贫困乡（镇、街道）”不加分，“A类边远贫困乡（镇、街道）”加1分，“B类边远贫困乡（镇、街道）”加0.5分。

　　以上两类加分累积计算。

　　七、工作程序

　　1、资格审查。各县（市）委组织部、顶效开发区工委组织人事部对本地参加人员的资格进行初审，报州“两考一推”选拔领导干部工作领导小组办公室进行复审，根据审查情况发放准考证。

　　2、民主推荐。各县（市）、顶效开发区分别召开领导干部会，根据确定的名额，对乡（镇、街道）党政正职进行民主推荐。

　　3、笔试。笔试预计设置10个考场，应试对象由计算机随机确定考号。

　　4、面试。根据民主推荐分数加上笔试分数（民主推荐分数×30％＋笔试分数×40％）从高分到低分确定面试对象。面试对象与选拔职位数额的比例为5:1。如末位有两名以上成绩相同者，同时列为面试对象。面试设1个考场，由1个面试小组负责评分。

　　5、考察。面试成绩产生后，根据综合成绩（民主推荐分数×30％＋笔试分数×40％＋面试分数×30％＋任职加分）从高分到低分确定考察对象。考察对象与选拔职位数额的比例为3:1。如末位有两名以上成绩相同者，同时列为考察对象。考察对象按姓名笔画为序排列，州委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。

　　6、讨论决定。根据考察情况，经州委讨论决定任用对象，按照有关规定进行任前公示，并根据所任职位情况，实行一年的试用期。为保证公开选拔人选的综合素质，州委常委会议讨论认为拟选拔的目标职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　八、纪律与监督

　　本次“两考一推”工作在州纪委、州监察局的监督下进行，同时欢迎社会各界进行监督。在工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从严查处。

　　举报电话：12380（州委组织部干部监督科）

　　咨询电话：3222015（州“两考一推”选拔领导干部工作领导小组办公室）

　　中共黔西南州委组织部

　　2009年4月1日