林发汽车城：结合实际活学活用

◎深入开展学习实践科学发展观活动◎

　　作为州委列为第三批深入学习实践科学发展观活动试点单位的“两新”党组织——黔西南林发汽车城，在学习实践活动中结合企业实际，以活动为契机努力“践行科学发展，打造一流企业”。
　　
　　林发汽贸公司现有员工210人，2008年5月份成立党支部，共有党员16名，其中，在职党员15名，退休党员1名。该公司被州委列为第三批深入学习实践科学发展观活动试点单位的两新组织之一。为开展好学习实践活动，公司结合自身实际，确定“践行科学发展，打造一流企业”活动主题。围绕主题进一步理清工作思路，以活动为契机，抓“九着力九切实”工作，确保学习实践活动取得实效。一是着力解决一些领导班子创新意识不强、思想观念保守、员工意识淡薄、执行力不强等问题，切实提高领导班子领导科学发展的能力；二是着力解决一些中层干部党性观念不强、作风不实、艰苦奋斗意识淡化等问题，切实提高广大党员干部的廉洁从业、求真务实的能力；三是着力解决发展思路不清、发展信心不足、发展步伐不快、发展质量不高等问题，切实提高运用科学发展观分析问题、解决问题、指导实践、推动工作的能力；四是着力解决体制不顺、机制不活等问题，切实提高领导改革改制和提升发展水平的能力；五是着力解决管理模式传统守旧、管理方式粗放、管理效率不高等问题，切实提高企业创新发展和集约化管理的能力；六是着力解决经营任务不足、生产能力不强、科技水平不高、人才结构不尽合理等问题，切实提高企业的市场占有份额和企业的核心竞争能力；七是着力解决不重视资产管理、不善于资产经营、不懂得资本运营等问题，切实提高资产管理和资本运营的能力和水平，充分发挥资产的最大效能；八是着力解决经营结构单一、主业不强、专业不精、上下游产品不活等问题，切实提高企业应对市场和抵御风险的能力；九是着力解决职工群众反映比较强烈、关系职工群众切身利益等问题，切实提高企业的凝聚力和向心力”。