把促进就业摆在突出位置

　　本报讯　3月18日，全州人事工作会议在兴义召开。会议提出要深入实施人才强州战略，把促进就业摆在更加突出的位置，推行更加积极的就业政策，全力抓好高校毕业生就业工作，不断加强公务员制度建设，深化事业单位人事制度改革，完善机关事业单位收入分配制度，加强人才队伍建设，推进人才资源优化配置。

　　州委常委、州政府常务副州长付贵林，州人大常委会副主任付国汉，州政协副主席潘立德出席会议。

　　会议总结了2008年全州人事工作，对今年全州人事工作进行部署。

　　会议提出，要推行更加积极的就业政策，把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，加强人事公共就业服务体系建设，积极搭建就业服务平台，注重发挥各类人才中介服务机构作用，积极促进就业。进一步完善公务员选用机制，着力提高公务员队伍整体素质，不断加强师资培训及培训管理信息化建设，不断改进培训方法，提高培训质量。继续深化机关事业单位收入分配制度改革，不断完善公务员工资制度，进一步规范工资管理，继续深化事业单位人事制度改革和职称制度改革。大力加强专业技术人才队伍和农村乡土人才队伍建设。进一步营造鼓励创新的环境，培养造就优秀专业人才，全面提高专业技术人才队伍素质。加大人才引进力度，积极创造条件，吸引高层次人才、急需紧缺人才来州工作。切实加大农村乡土人才开发工作力度，做好农村乡土人才培训、认证和联系工作。进一步加大对返乡农村乡土人才的培训和联系扶持力度，认真做好计划分配军转干部安置工作。深入推进军转干部自主择业工作，全力做好部分企业军转干部的解困和稳定工作。

　　付贵林在会上全面分析了今年全州人事工作面临的形势。付贵林强调，人事工作关系到广大人民群众的切身利益和改革发展的稳定大局。全州人事系统要深入贯彻落实科学发展观，把促进就业作为今年工作的重点，发挥职能优势，全力以赴稳定和扩大就业，统筹做好各项人事工作。要千方百计稳定和扩大就业，要切实抓好人才队伍建设，以能力和作风建设为核心，以基层公务员队伍为重点，切实加强公务员队伍建设，不断提高公务员管理社会、服务人民的素质和能力，要充分发挥农村拔尖乡土人才的示范带头作用，引导和带动返乡农民工提高再就业的能力，为促进“和谐黔西南”建设，确保全州经济平稳较快发展，努力实现全州经济社会发展的历史性跨越，提供强有力的人才支撑和智力支持。 

　　会上，州人事局党组书记、局长李晋文同志作人事工作报告。