推动老干工作高质量发展 ——州委老干局模范机关创建侧记

　　今年，州委老干局以“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关创建为抓手，创模工作有声有色，推动了全州老干工作高质量发展。

　　提高政治站位抓创建。着力强化政治意识，把创建工作作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的试金石，作为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、省委州委重大决策部署的重要举措，切实做到党中央有号召，我们坚决响应、不折不扣落实。着力强化责任意识，把创建工作作为推动机关党建工作、推动全面从严治党主体责任落实的重要抓手，明确局主要负责人、班子成员及干部职工责任，形成创建工作人人有责、齐抓共创的良好氛围。着力强化机遇意识，把创建工作作为推动机关政治、思想、纪律、作风和能力建设的重要契机，作为推进老干工作高质量发展和巡察反馈问题整改落实的重要契机，成立创建工作领导小组，对标36项评估标准，制定实施方案和任务清单，细化责任分解，全面动员部署，定期调度推进落实。

　　强化政治建设抓创建。制定贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的实施方案，列出11条责任清单，施行9条工作措施和3条保障措施，推动全面从严治党主体责任落细落小。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为局务会议“第一议题”，认真开展季度中心组学习研讨，坚持半年1次政治理论水平测试、每周1次干部职工集体学习、“微党课5分钟”等措施，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。坚持“警示教育1刻钟”、廉政党课、党风廉政约谈等措施加强纪律规矩教育，深化“销号制”考评管理，对不担当、不作为干部及时提醒约谈，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。坚持定期听取机关党建工作汇报推进落实抓党建工作第一责任人责任，坚持“一周一学习，一月一考核”“党风廉政建设小课堂”，政治生日、主题党日、重温入党誓词，一周一次警示教育等措施推进党员教育管理常态化，积极推进局机关党支部实现标准化、规范化。

　　聚焦突出问题抓创建。围绕州委巡察反馈的问题和整改要求，制定整改工作方案，采取46条措施，建立整改台账，逐条明确整改牵头领导、责任科室，各责任人按照整改任务分工、整改措施和整改时限，对有关问题既整改事，又问责人，既治标又治本，既抓当前，又注重建章立制管长远，确保整改落实事事有着落、件件有回音。先后6次召开巡察整改领导小组会议和专题会议，研究制定《中共黔西南州委老干部局关于州委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》，印发《巡察整改工作提示》三期，督促调度整改落实情况，召开巡察整改专题民主生活会，认真剖析原因，提出整改落实措施，保证整改有序推进，对整改措施不精准、推进不力的，及时予以纠正和督促，保证整改工作不松不偏、有力有序。

　　紧扣老干事业抓创建。修订完善《局务会议事规则》等30项制度规定和工作流程，完成“数字黔老”服务管理平台推广运用，党政机关完成率和老干工作者使用率2个100%，探索运用网络信息技术搭建“四库”“四平台”着力实现老干工作规范化、标准化、精准化目标。组织副厅级以上退休干部参加州委、州政府工作情况通报会、征求意见座谈会，为州直单位离休干部订阅党报党刊，持续开展春节走访慰问离退休干部、离休干部遗孀1000余名，为114名离退休干部落实困难帮扶基金、特需经费等63.75万元。积极组织老干部助力脱贫攻坚，在易地扶贫搬迁居住区推行“两联三共”模式创建联合党支部10个，联合关工委18个，支持鼓励1300余名“五老”人员参与“五老返乡·助力小康”“精准扶贫·关爱同行”活动，发挥老干部正能量作用助力脱贫攻坚。州关工委获中组部表彰为“全国离退休干部先进集体”，州教育关工委获中国关工委 中央文明办表彰“全国关心下一代工作先进集体”，田忠明等5名老干部荣获“全国关心下一代工作先进工作者”称号。