金州在线讯 新龙场镇以开展教育实践活动为契机，不断加强对干部的管理，有效解决干部浮、躁、骄、慵、懒、散、乱、软、拖、慢等不作为行为，真正让干部发挥给力作用。 一是强化学习，转变学风。理想信念是干部精神上的“钙”，缺钙就会得软骨病。通过“干部夜校·每周一讲”、道德讲堂等学习平台，不断加强学习，主要学习中央、省、州、县出台、印发的各种文件书籍等为内容，不断给干部补“钙”，提升干部的理想信念。 二是谈心谈话，打开心扉。在加强干部管理中非常注重对干部的教育，由主要领导与后进干部谈心谈话，让后进干部从思想上，作风上，理想信念上认识到自己的不足。真正敞开心扉谈，消除隔阂谈，从而不断提升干部为人民服务的本领。 三是以民为本，提高服务水平。以便民服务中心为载体，在面对面交流中，解决群众所思所想、所急所需，进一步密切联系群众，变被动服务为主动服务，积极回应群众关切问题。 四是张榜公示，教育干部。将干部民主测评、征求意见的情况张榜公示于公告栏进行公示，让干部职工自己看到自己的测评结果，“红红脸、出出汗”，反思自己的不足和存在的差距，自我警醒，自我转变。（通讯员 王礼忠报道） |
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