以学生为本全部预面试

　　2013年MBA招生季临近，各商学院新出台的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为帮助考生了解最新资讯，新浪商学院特别策划“2013年MBA招生访谈”节目。本期邀请的是来自华东师范大学商学院副院长杨蓉女士和华东师范大学MBA教育中心李学昌主任，在线解读华东师大MBA的招生政策及办学特色，以下是访谈实录。

　　MBA育人理念：滋心养智、厚文重义，培养“富情商、高智商、厚文商”的睿智型管理人才

　　主持人：各位新浪网友大家好，您现在关注到的是由新浪商学院举办的2013年MBA高端访谈系列节目，我是主持人唐敏。今天很高兴我们来到了华东师范大学MBA教育中心，在这里我们将和两位老师来谈一谈华东师大MBA教育的一些改革和政策，现在坐在我最右手边是华东师范大学商学院副院长杨蓉女士。贴近我的这位老师，是华东师范大学MBA教育中心李学昌主任。两位老师，先和各位网友打个招呼吧。

　　李学昌：各位网友好。

　　杨蓉：各位网友好，朋友们好。

　　主持人：在来之前，我们在网上也特别做了一些功课，发现华东师大在去年的时候，应该是获得了一个非常喜人的成绩。我们知道华东师大的MBA是从2007年开始立项，2008年开始正式招生，这可能也是全国第一批师范类院校可以进行MBA招生的。那么在去年的时候，华东师大是作为上海唯一三所学校，交大、复旦和华东师大，作为全国教育部试点改革的院校。我想能够入选到这18所试点改革院校，这一定也与咱们的办学理念是有一定关系的。那也请两位老师先给我们讲一讲，为什么咱们能够获得这个资格呢？

　　李学昌：谢谢主持人。全国MBA进入综合改革试点有18所院校，我们是其中之一，这是对我们的鼓励。在申报过程中，我们在某些方面进行了梳理，使我们的办学理念、办学环节，办学要求，能够按照试点改革的要求来做。讲起华东师大MBA的办学理念，必然会从学校的育人理念说起。

　　华东师大是一个老学校，去年刚刚庆祝了60周年校庆。60年来，华东师大的育人，一直按照我们老校长孟宪承校长提出的大学精神和大学之道，就是“智慧的创获、品性的陶熔、民族和社会的发展”。华东师范大学是按照这样一个理念，这样一个精神来办学。在2007年，我们获得了MBA立项之后，MBA的办学理念怎么来契合，或者说暗含学校的办学理念，我们进行了思索，提出了MBA的育人理念，是“滋心养智、厚文重义”，把MBA学生，培养成“富情商、高智商、厚文商”的睿智型管理人才。这个提法是暗含了我们老校长对育人理念的精神。从全世界的商学院来说，社会责任是考察商学院办得好坏的一个很重要的维度。从这个角度出发，怎么让我们的MBA学员，通过学习，能努力成为理解中国问题的管理者，有社会责任的职业经理人，有理想、有抱负的民族企业家，这也就自然成为我们对MBA人才培养的一个目标。

　　在这个思想的指引下，我们精心设计每一个环节，从选拔人才开始，运用学校心理学的强势学科，把心理学注入到我们对MBA人材的选拔中，选出最适合华东师大培养理念的人进入到我们的学校，来完成MBA的学业。

　　从课程设置、课程体系、教学方法等各个环节，在培养理念的指导下，我们的起步就比较快，起点相对比较高。因此，在申请综合改革试点的过程中，我们认为，作为新批院校应该有一个示范的办学学校，我们将努力成为这个学校之一。

　　主持人：杨院长有一些需要补充的吗？

　　杨蓉：刚刚李主任已经把我们的办学理念、办学定位，都已经讲得非常透彻了。因为我们华师大，虽然是去年刚成立60周年，实际上华东师范大学，是一所历史非常悠久的大学。应该说也是从1924年和1925年成立的大夏大学和光华大学合并而成的。改革开放以后，华师大顺利进入了211和985大学，在整个上海地区，华师大是一所非常有知名度、有影响力的文史哲、心理学等各方面非常强的一所大学。我们到2020年，建成世界知名高水平研究型大学，这是我们的一个目标。所以我们的MBA的定位，就是建立在这样一个高起点上。正如刚刚李主任说的，在我们确定了我们的MBA的培养定位以后，我们就进行一个课程体系的设置。

　　我们在课程的设置方面，从两方面开始延伸，一方面是纵向延伸，我们说是从零到N，怎么理解呢，就是MBA的学生，一般的学习期限是两年半，那么在9月1号入学之前，我们就对学生进行了一些管理者素养、管理者心智，还有团队建设、责任力等方面的培养训练。入学以后再进行两年半的学习，到毕业以后，我们就称为N。也就是说给学生建立一个终身学习的体系，比如说他可以参加我们的一些研讨会，我们的讲座，以及我们的一些项目，这个就是我说的纵向延伸。

　　我们也进行项目的横向延伸，分成几大板块，结合国际化，本土化，整合化，人文化，多样化，个性化。我们希望全面培养学生，使我们的学生符合我们的项目理念，就是“滋心养智、厚文重义”。

    适合自己的MBA，才是最好的MBA

　　主持人：刚才两位老师，从整个华东师大MBA中心的办学理念和课程设置，向我们诠释了一下为什么华东师大会是成为上海入选教育部的18所学校，教育部MBA试点改革18所院校之一。现在我们都知道，全国在体制内进行招生的MBA院校，已经有了234所，从前两天，在一个会上，MBA教指委秘书长仝允桓先生也是提到，说现在每一年报考MBA的同学，大概是十一万多，而实际上每年录取的学生只有三万多。但在这里面，有两百多所学校，这就必定造成了商学院之间竞争是非常激烈的。那么咱们在这么激烈的环境中怎么样能够脱颖而出，有一些什么样的特色项目呢？

　　李学昌：从招生角度讲，我们追求的是选拔适合华东师大MBA培养理念的人，我们对愿意报考华东师大的考生提出一个口号，叫“适合自己的MBA，才是最好的MBA”。所以在生源竞争的态势下，我们不追求数量的增长，只追求适合华东师大的、也愿意报考华东师大的，把能够切合我们理念的学员录取到学校来。去年报考华东师大的人员已经突破一千了。应该说有了理念，注意了细节，关注学员的各方面成长，生源的问题，好像不应该是一个很大的问题。

　　主持人：那现在咱们华东师大在MBA项目里面会设哪几个项目？因为您刚才所提到说，华东师大在挑选MBA的时候，有一个口号叫适合自己的MBA项目，才是最好的MBA项目。那么对于这些学生来说，他们可能一方面知道这个理念，就是知道咱们的理念是什么，但是没有一个很具像的一个东西，就是说我怎么样才知道我是否适合华东师大的MBA项目呢？

　　李学昌：华东师大MBA项目，从管理体制上说，可能和其他学校有些差异。我们是在学校层面成立了一个MBA中心，这个做法的意义是，能调动全校的资源，整合全校的优势学科，来服务于MBA项目的培养，提升MBA的内涵。

　　因为华东师大是一个人文底蕴比较深厚的学校，在MBA项目启动的时候，我们就注意到怎样来借助于学校深厚的人文底蕴，所以在课程设计等各个方面都考虑到如何把学校的强势学科介入进去。我举个例子，我们在选拔人才的时候，就运用心理学的优势学科，把心理学嵌入到人才选拔过程中，通过对人才的心理测试，来考察学生整个心智状态，同时也为每一个学员建立一个心理档案，从进校开始，一直跟踪到毕业。并由此来发现和弥补在培养过程中的缺陷，来调整他的知识结构。很多同学感觉这样的做法对个人的发展是蛮有利的。

　　另一方面，从国际化角度说，里昂商学院上海校区、纽约大学上海中心，美国国际教育交流协会上海中心，都设在华东师大校区。所以MBA学员，可以不出国门，就能享受到国际一流商学院的课程，能够和他们的学员进行交流。这一点也是我们所独特的。

　　我们还和里昂商学院合作举办国际品牌管理项目，和陆家嘴人才金港举办人力资源管理和应用心理学联合培养项目。这两个合作项目是华东师大比较有特色的项目。从这两个项目的招生情况来说，对学员特别有吸引力。

　　另外，从整个课程设置来看，刚才杨院长已经讲了，我们在课程设置上，有自己的理念和体系。很重要的一个方面是我们形成了一个管理素养课程模块，对学生整体能力的提升，品性的养成很有必要，同学们也很愿意选这个模块的课程，这也是我们办学的一个特色。

     三个特色的项目，2013录取规模450人左右

    杨蓉：刚才李主任为大家做了一个非常详细的介绍，我想谈一谈在MBA项目运作过程中，华师大MBA项目做的比较有特色的一个方面。我们这个特色是怎么入手的呢，因为案例教学和MBA教学是密不可分的，如果没有了案例教学，MBA的教学就没有什么特色了。所以我们就从MBA案例入手，从MBA案例的研究、课堂教学，以及大赛为切入点，走出一条我们自己的路。首先是案例研究，中心专门成立了一个案例研究中心，设立了案例采集基金，来鼓励老师从事原创案例研究。我们连续参加了三届全国百优管理案例评选，前年有一个案例入选，去年有两个案例入选，今年又有四个案例入选。有了这样一个扎实基础，我们就把这些原创案例运用于我们的教学当中。比如我们老师原创了一个案例，是“美特斯邦威的库存危机”。我们针对这个“库存危机”对学生展开课堂案例教学。我们都知道，传统的案例教学是针对一个案例，对一班学生进行教学。但是我们不这么做，我们针对这个案例，在两三个上不同课程班的学生中展开案例讨论。我们的案例题目叫“美邦的库存危机”。但是这仅仅是个库存危机吗？不是的。实际上和美邦的战略问题、营销问题、财务问题，甚至是公司治理结构等问题都相关。

　　我们围绕这样一个案例设计成综合案例课堂，在案例讨论中又规定了学生的角色，比如说在上营销管理的同学，他可以做营销总监，或者是分管营销的副总经理，上财务管理的同学，可以是财务总监，或财务方面的独立董事，上战略管理的同学，可以是董事长，总经理。三个班级的同学，围绕同一个案例，分角色地进行展开。不同角色的同学，都从自己的角度对案例进行分析，有时候会争论得面红耳赤，有时候又哄堂大笑，效果非常好。我们每年还举办一个案例大赛，其中一个案例大赛，我想和做一个宣传和交流。

　　在2010年的时候，我们针对国美的控制权问题展开案例大赛。我们精心设计案例大赛的时间是9月18号，而9月28号，是国美特别股东大会的召开。我们对所有的MBA同学，进行了动员，希望他们积极参加这个大赛。在决赛中，我们又设置了角色。比如说有保黄派，就是保黄光裕派，还有挺陈派，是挺陈晓派。还有机构大股东，独立学者，中小股东等等。

　　在这样一个分角色的过程中，大家围绕国美控制权问题进行激辩烈。大赛结束后大家就非常留意9月28号国美召开的特别股东大会。通过这样一个案例大赛，同学们对公司治理结构，尤其是股权结构，有了非常清晰的认识。我们的案例大赛，也得到了中国管理案例共享中心的认可。所以，我们非常欢迎同学们，如果哪一天成为华师大MBA的学生，也来参加我们的案例大赛，贡献你的智慧。

　　主持人：刚才杨院长您所提到这个案例大赛，我想这个也是和哈佛商学院整体的教学模式是很一致的。哈佛商学院，大家知道，它之所以有名，就是因为它有一个非常全的哈佛商学院的案例库。根据这个库的话，他与时俱进，他结合目前当下形势的一些热门点，包括您刚才所提到“美邦”的一些库存案，还有像国美的股权案。这些都是社会、经济上的一些热点。对于MBA学员来说，大家会主要去关注。同时从这些案例里面，也能学到自己所要需要的一些包括财务知识，包括一些股权分配、人力问题等等。

　　但刚才我可能更加关注的是刚才李主任所提到那两点，刚才我在最开始也说了，咱们从2008年开始招生，但现在其实已经获得了两个不同方向的认可，第一个就是您刚才提到的和法国里昂商学院一起合办的MBA班，还有一个是和陆家嘴金融城这边一起合办的一个班。那我想这两个是代表不同的两个方向，陆家嘴毫无疑问，大家都知道上海是金融中心，那么这块能够受到金融中心的认可，说明咱们学校至少在办学理念，或者某一项特色方面，是吸收到他们的。那法国里昂商学院大家也都知道，是欧洲的十大商学院之一，能够获得他们的认可，我想这也是证明了咱们华师大MBA中心的一些实力和整体的影响力。那么这块的话，请两位老师就这两个项目，再和广大的网友，再深入介绍一下。

　　李学昌：这两个是我们MBA比较有特色的项目，一个是和里昂商学院合作的国际品牌管理项目。因为里昂商学院在华东师大有上海中校区，每年有相当多的学生，到上海进行学习。这就给我们提供一个很好的机遇，也就是说，怎样去借鉴和运用法国对品牌管理的经验和优势，和中国的实际情况结合起来，形成我们项目的特色方向。这项目，里昂商学院和华东师范大学的领导都很重视，有1/3的课程由里昂商学院派出教师给学员们上课。他们对整个课程的设计，注入他们的前沿理念，他们会组织学员去参访一些国际品牌大机构，指导学员进行企业问题研究和探讨，还组织学生参加里昂和巴黎的游学，参访国际品牌企业，使学生在跨文化交流过程中，提升自己对品牌的理解。

　　这个项目的设计，我们最初的想法是怎么样从“中国制造”中走出来，让我们更多的民族品牌，成为国际品牌，这是需要有一大批懂得国际品牌管理，能经营国际品牌，能提升中国民族品牌的人才。在这个思想指导下，我们两校结合，开办了这个项目。这个项目已经进入到第三年，同学们的学习效果很好，劲头也很高，愿意成为提升中国民族品牌的管理者，他们都有很大的志向，这对中国经济发展，对中国民族品牌的提升是大有好处的。

　　另外一个项目是我们和陆家嘴人才金融港合作的。因为陆家嘴人才金融港所在地拥有很强势的、高端的金融企业和其他企业。作为企业来讲，很关注的是要用好人，选好人。所以对从事人力资源的管理者来说，有很高的要求。那么，在人力资源管理中，怎么发挥心理学的作用？这么多年来，大家所关注或者说大家已经感觉到心理学在人力资源管理过程中它所起到的作用。而我们学校有很强的心理学学科，怎么样把心理学嵌入到人力资源管理中去，形成我们的一个特色项目。双方经过了解沟通，一拍即合。这个项目我们也已经办第三届了。我们设计了一些新的课程，比如，心理学讲堂，人力资源总监讲堂，人力资源的实务课程等，也设计了名校、名企的人力资源游学项目，设计了HR俱乐部的高端讲坛等等。通过理论和实践，通过了解企业、研究企业、参与企业项目的实务，来提升学生对人力资源管理的能力。学生们感觉到这个项目对他个人的发展很有好处，所以这个项目在上海也获得了比较好的社会口碑。

　　主持人：刚才李主任您也在介绍，就是在陆家嘴人才金港和咱们合作的这个项目，也是办到第三年，也是受到很多学生的欢迎和推崇。这个是说明一方面是应用心理学确实在人才管理上面也是起到了非常大的作用。同时也说明了咱们华东师大MBA的话，这么几年的一些办学理念和整体的课程设置是受到很多同学的欢迎的。在节目最开始的时候，您介绍说在去年华师大的报考已经突破了一千人。那我不知道咱们每年会大概录取多少人呢？

　　李学昌：我们的录取规模，从2008年以来是年年在提升，但是从今年起，我们控制规模、压缩人数了，大概控制在450人左右。去年、前年我们都招了五百多人，看上去这个规模很大，能够承担起这样一个大规模培养的恰恰是我们调动了全校的资源，这一点，我们跟其他院校可能有点差异。把全校适合于MBA教育的教师，以及有利于提升学员素质素养方面的教师队伍集中起来，形成一个很强大的教师团队，来配合MBA项目的办学。

　　今年，到目前为止，已有相当多的考生选择报考华东师大，已经递交了材料。9月9日，我们对第一批进行了项目面试，后面还有好几批次。我们欢迎愿意报考华东师大的网友们，能够抓紧时间，提供材料，进入到我们的面试程序。

    以学生为本，MBA录取采取全部预面试

　　主持人：李主任您刚才也说到，就是咱们这边已经开始启动提前预面试了。那我也关注到，今年我们咱们有一个消息新闻，也是向两位老师求证一下。就是在今年，咱们华东师大MBA录取是采取全部预面试，也就是说在联考之前，所有的Offer都已经发出去，是这么回事吗？

　　李学昌：对的，这是我们今年在招生方面的一个改革。提前面试这个做法，我们前两年已经做了。今年的区别主要在于我们强化对学员背景材料的审核，这是一方面。第二方面，我们把心理学的“能力和特质”检测，移到了场外。学生可以在家里完成检测。这个检测，是我们心理学教授自我开发的一个独特的系统，用来检测学员的能力和特质。第三，通过面试后，我们会把结果告诉考生，也就是通常说的A类、B类、C类，在完成国家考试后，达到一定要求，就能够实现自己的梦想。我感觉，预面试也好，提前面试也好，这个做法许多院校都在实行。这个做法的关键，是能给学生一个更大的选择，也给学校一个更大的选择。学校凭什么选？就凭你的培养理念，你怎么把适合你理念的学员，选到你的学校来，通过整个教学环节的设计，来实现学校的培养目标。而学生呢，通过这样预面试，可以提前知道是否被学校预录取了，有的在预面试的时候，就会告知你，可能不一定适合报考我们院校，所以他能有更多的机会、更多的时间实现他的选择。整个设想是以人为本，以学生为本，所以这个做法，我们会坚持下去。

　　主持人：刚才李主任您也说了，就是说我们在整体的人才的选拔的时候，会特别关注他的理念和学校理念是否相契合。那么这里面很多在收看节目的网友，就会有一个想法，会有一个疑问。就是咱们学校到底希望挑选什么的人才，他们具备什么样的素质，才是真正的认为说是符合学校理念的人呢？

　　李学昌：对MBA学员来讲，我们很关注的，首先是他的竞争力，其次是他的领导力，第三个是他的创新力。当然，社会责任等其他方面，本来就是MBA培养的应有之意。那么，在培养过程中，怎么去设计呢。我举个例子，比如说入学教育，作为很多MBA院校来说，这是一个常规工作。但是我们在设计入学教育的时候，把我们的理念贯穿进去。今年我们的入学教育，有一个创新，我们的标题就是“用心设计、创新入学教育”。入学教育包括新生见面会、开学典礼以及拓展活动。我们把新生见面会，变成学生展示自己的舞台，把开学典礼变成一场文化仪式，把新生团队心理训练作为学员宝贵的人生体验。这三个活动，由于注入了我们的理念，所以整个活动的开展，给学生留下很深的印象。对于拓展活动，这是好多学校都要做的，我们的拓展活动是“心”为主设计新生团队心理训练。主题是“我心飞翔”，包括“心的港湾”、“心的驿动”、“我心自豪”、“用心博弈”、“我心飞翔”五个环节。每个环节都注入了心理学、领导力、团队合作等内容，学生感觉十分受益。这样的设计是想把办学理念从学员入学开始就注入，随着入学、上课等每一个环节，慢慢地把我们的理念贯穿进去，强化学员对学校的身份认同、文化认同、情感认同，这也是我们办学所追求的。

　　主持人：特别感谢两位老师，今天李主任和杨院长在这里向广大网友介绍了一下华东师大MBA。给我印象最深刻的，第一个是咱们的办学理念，办学理念也是围绕着学校这个“滋心养智，厚文重义”和富情商、高智商、厚文商这三点。同时我想第二点，对于我来说印象比较深刻的，可就是咱们三个特色的项目和刚才李主任所提到的，就是新入学前的一些教育。我想在这里面，很多想要报考华东师大的网友，应该对于华东师大有一个比较整体的认识了。

　　那在节目的最后，也请两位老师向所有今年想要报考MBA，尤其是咱们华东师大MBA同学，做一些你们最后的补充，和你们的一些建议和提点吧。

　　李学昌：华东师大MBA自创办以来，也一直很重视国际合作和交流，尽管我们的办学时间不长，但是这方面我们在努力进行中。我们的想法是让每一个学员，都有机会参与到跨文化交流中去。目前国际合作与交流项目，大概有这样几个。一是和里昂商学院合作国际品牌管理项目，第二是和英国利兹大学的交换生项目，第三是和里昂商学院合作的亚洲企业家项目，第四是和日本合作的国际经营管理课堂项目，第五是中日、中美、中英的短期游学项目。这些项目对每个学生来讲，都有机会参与到跨文化的交流与合作中去。

　　杨蓉：我非常欢迎同学们、网友们，到华东师范大学来。我建议大家可以来华东师范大学校区一日游，看看美丽的校园，也可以跟我们的MBA学生一起旁听我们的课，你会对华师大MBA的办学有一个非常感性的认识。这就是我的提议，希望大家也能接受。

　　李学昌：各位网友，我希望你们能选择最适合自己的MBA院校，也希望各位能提供一份能展示自己的真实材料，我想，只要你选择了华东师大，也许就选择了成功。特别欢迎各位能报考华东师大。